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强化人岗相适,实现人才充分就业

发布:08-23分类: 求职技巧

原标题:强化人岗相适,实现人才充分就业

人才兴则事业兴。人才历来是经济社会发展的中坚力量,在党和国家事业建设中有着举足轻重的作用,尤其是社会发展不断加速的当下,人才的作用日渐凸显。近年来各地争相出台优渥的“人才政策”,其目的也是为了最大限度吸引人才,抢占发展先机。

然而,外部人才环境的不断优化和提升,并没能从根本上改变求职难、就业难的社会现状,不少高校毕业生“毕业即失业”的问题仍然不同程度存在。提供更好的人才就业环境,最大限度实现充分就业,既是保障民生事业的需要,也是挖掘人才潜力、促进经济社会高质量发展的必然。而组织专场招聘会、提供针对性岗位推介等,正是保障人才充分就业的重要手段之一。

古人云,“千里马常有,而伯乐不常有。”事实上,高校毕业生的求职难题有多方面因素,而以往媒体报道过一些“资深”HR的“招聘经”,也在一定程度将求职“潜规则”“明规则”进行过揭露。此次就业帮扶的内容,有个十分鲜明的特点,就是因人而异、精准施策。

如通知就有明确,“对需要岗位信息的开展职业介绍,对需要求职技巧的提供职业指导,对需要提升技能的提供职业培训,对需要增加经验的提供见习机会,对有志创业的提供创业服务,对就业困难的开展就业援助。”如此一来,不同需要的高校毕业生都能得到相应的就业服务和政策服务,虽然不能彻底纠治社会中的一些现实求职问题,但至少会给未就业高校毕业生更多就业机会。

对于高校毕业生而言,毕业意味着成长,正是大展拳脚、回馈社会、报效祖国的时候,如果在这个关口就成了“失业者”,显然不利于个人成长。对于社会而言,放任高校毕业生无业可就、无事可干,显然也是对人才资源的极大浪费。尽力让每一名高校毕业生都能在岗位上成长成才,才是各地方政府践行“人才政策”的重要体现。

为人才提供更好的就业帮扶,帮助高校毕业生完成从求学到就业的充分过渡,应该成为各级政府重要工作内容之一。也只有以实现人才充分就业为基础,在岗位上挖掘人才、辨别人才、用好人才,才有可能聚天下英才为己用,为推动各地方经济社会高质量发展做出更大贡献。 (天生我材)

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